Aysén lidera la menor desocupación del país, pero la informalidad llega al 27,3%

Las autoridades regionales realizaron esta semana un punto de prensa en la Envasadora Aysén para reforzar las postulaciones a las herramientas de activación laboral del Gobierno, según lo informado por Diario Regional Aysén. El llamado es a que más empresas postulen al Subsidio a la Contratación, cuyo plazo se amplió hasta el 30 de noviembre, y al nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), vigente desde el 1 de octubre.

La delegada presidencial regional, Luz María Vicuña, afirmó que el desafío de la región está en la calidad del empleo. “En la región de Aysén, si bien no tenemos las tasas de otras regiones, sí tenemos el gran desafío del empleo formal”, señaló, y mencionó el Plan Chile DesPega, Modo Empleo, el SUE y el Subsidio a la Contratación. Según explicó, el objetivo es aportar a los empleadores un 60% en el caso de las mujeres y un 50% en el de los hombres, “para que tengan un empleo formal y estable”.

Las cifras muestran una contradicción: según el INE, la desocupación en Aysén fue de 4,0% en el trimestre móvil julio-septiembre de 2026, la más baja del país y 0,7 puntos porcentuales menos que en igual período de 2025. Sin embargo, la informalidad alcanza el 27,3% y la tasa de ocupación disminuyó 2,2% en los últimos doce meses. A nivel nacional, la desocupación suma 45 meses consecutivos sobre el 8%.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís, advirtió que la informalidad tiene consecuencias directas para las personas. “Que tú no cotices, que no tengas salud, que estés expuesto a riesgos que son innecesarios para los trabajadores”, enumeró. Solís agregó que el subsidio permite a una empresa ahorrar recursos que “se pueden invertir en mercadería, en publicidad, en fortalecer su negocio”. Hasta ahora, 40 empresas de la región reciben el Subsidio a la Contratación por 61 trabajadores, de los cuales 18 son mujeres.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Roxana Nehue, destacó que el empleo formal es la herramienta principal para la autonomía económica de las mujeres. “Es un beneficio directo”, afirmó, y llamó a conocer las plataformas de postulación y a postular. Desde la Envasadora Aysén, la gerenta de operaciones, Amanda Franulic, valoró el apoyo del subsidio y del equipo de Sence, recordó que la empresa lleva más de 30 años en la región y que pagar multas por informalidad “siempre van a ser más costosas”.

El director (s) regional de Sence, Emilio Villalobos, informó que el servicio desarrolla una campaña para acercar a trabajadores y empresas, que los procesos de postulación son 100% en línea y que las personas también pueden acudir a la oficina de Condell 141. El Subsidio a la Contratación nació en julio y entrega a la empresa hasta el 50% de un ingreso mínimo por cada trabajador contratado y hasta el 60% por cada trabajadora, por un máximo de cuatro meses; está dirigido a la contratación de personas sin cotizaciones previsionales, con contrato indefinido, y las empresas postulan en línea con su Clave Tributaria.

El SUE, creado por la Ley N° 21.808, es un beneficio permanente que reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, al Bono al Trabajo de la Mujer y al Subsidio Previsional. Aporta hasta un 10% de la remuneración bruta al trabajador y hasta un 20% al empleador, por un máximo de 12 meses (15 si el trabajador tiene discapacidad). Está dirigido a jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54, personas de 55 años o más y personas con discapacidad, con una renta bruta de hasta $1.245.494 y pertenencia al 40% de menores ingresos del Registro Social de Hogares, requisito que no aplica a personas con discapacidad. Se puede postular todo el año, dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral, de forma 100% digital y sin adjuntar documentos, y Sence verifica los antecedentes con el SII, la Dirección del Trabajo y las AFP. Queda pendiente que más empresas y trabajadores de Aysén usen estos beneficios antes de los plazos, en una región donde la baja desocupación convive con una informalidad de 27,3% y una tasa de ocupación que cayó 2,2% en doce meses.