PITUTOS POLÍTICOS EN EL SERVICIO DE SALUD AYSÉN? EL GOBIERNO DE KAST DEBE DAR EXPLICACIONES

En la Región de Aysén, donde las distancias, el aislamiento y la dependencia de la salud pública hacen especialmente importante cada decisión administrativa, están apareciendo antecedentes que merecen una explicación urgente.

Primero: denuncias de maltrato laboral.

El 5 de agosto de 2026, FENPRUSS Puerto Aysén, FENATS Base Hospital Puerto Aysén y FENTESS Región de Aysén denunciaron públicamente conductas irrespetuosas y agresivas atribuidas al subdirector administrativo subrogante del Hospital de Puerto Aysén.

Los registros oficiales de la Ley del Lobby y publicaciones de prensa regional identifican a Raúl Arce Salinas, coronel de Ejército en retiro, ejerciendo esa función durante 2026. Su perfil profesional público también lo vincula con la dirección del Centro de Estudios Republicanos de Aysén.

Corresponde que la autoridad confirme formalmente quién fue denunciado, qué investigación se dispuso y qué medidas se adoptaron para proteger a los trabajadores.

Segundo: vínculos familiares y cargos de confianza.

Los registros de Transparencia Activa identifican a Eduardo Baudilio Ceballos Martínez como jefe de gabinete del Servicio de Salud Aysén, con ingreso el 16 de marzo de 2026.

¿Y quién es Eduardo Ceballos Martínez? Según la declaración oficial de intereses y patrimonio de Luz Valeria Villegas Ojeda, seremi de Desarrollo Social y Familia, dirigente regional del Partido Republicano, es su cónyuge.

Un vínculo matrimonial no constituye una irregularidad por sí mismo. Pero cuando existen nombramientos en cargos financiados con recursos públicos y vinculaciones con autoridades del oficialismo, la transparencia debe ser absoluta.

¿Cuáles fueron los criterios de selección? ¿Qué experiencia se exigió? ¿Quién decidió su contratación? ¿Qué remuneración efectiva percibe?

Tercero: un concurso público que terminó desierto.

En el Hospital de Puerto Aysén, un concurso para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas recibió nada menos que 293 postulaciones. Tras las evaluaciones, solamente una persona resultó idónea y posteriormente desistió. El proceso fue declarado desierto.

No afirmamos que esto demuestre manipulación. Pero sí exigimos que se expliquen públicamente los criterios aplicados y cómo se resolverá la provisión de ese importante cargo.

La pregunta de fondo es inevitable: ¿se está privilegiando el mérito y la experiencia, o las cercanías políticas están adquiriendo un peso indebido en la administración de la salud pública regional?

Exigimos al director del Servicio de Salud Aysén, al Ministerio de Salud y a los organismos fiscalizadores que transparenten las resoluciones de nombramiento, las remuneraciones, los antecedentes de los concursos y las medidas adoptadas frente a las denuncias gremiales.

La Región de Aysén no puede darse el lujo de tener servicios de salud sometidos a cuestionamientos permanentes sobre su administración.

La salud pública no es un botín político. Sus cargos no pueden convertirse en premios de confianza partidaria y sus trabajadores merecen respeto, protección y condiciones laborales dignas.

¡En Aysén necesitamos salud pública al servicio de las personas, no de los partidos políticos!

Transparencia, mérito, probidad y respeto a los trabajadores. Eso es lo mínimo que debemos exigir.

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